EMPLOYABILITY SKILL
PENDAHULUAN
a.Pengertian
Employability
skill merupakan keterampilan dasar yang harus dimiliki setiap pekerja
untuk bisa mendapatkan pekerjaan, dan mempertahankan pekerjaan, dan juga digunakan
beradaptasi di tempat kerja meliputi sikap, prilaku, dan kebiasaan
b.Latar belakang
Seorang
pekerja sudah bisa di bilang berkompetensi apabila sudah memiliki 3
prilaku yaitu berpengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan salah satu
sikap kerja yang harus di miliki yaitu employability skill
MAKSUD DAN TUJUAN
a.maksud
membahas employability skill dan pentingnya employability skill bagi lulusan smk
b.tujuan
mengerti imployability skill yang baik dan bisa menerapkannya dalam dunia kerja
BATASAN DAN RUANG LINGKUP
a.Batasan
Employability skill
b.Ruang lingkup
Pentingnya employability bagi lulusan smk aspek aspek employability skill
TARGET YANG DI HARAPKAN
Paham employability skill yang baik dan bisa menerapkannya
METODE PELAKSANAAN
-Ngobrol santai
-Diskusi
ALAT DAN BAHAN
-Laptop
-Charger
TARGET WAKTU
08.00.00-16.00
TAHAPAN PELAKSANAAN
-Ngobrol santai
SMK adalah lembaga pendidikan yang bertujuan mencetak lulusan yang siap kerja dan memiliki sikap mandiri, dan orang yang siap kerja harus memiliki soft skill dan hard skill, orang yang sudah memiliki soft skill dan hard skill yang baik bisa di bilang sudah berkompetensi dan siap kerja
Seorang pekerja sudah bisa di katakan berkopentensi apabila ia sudah memiliki 3 sikap yaitu:
-Berpengetahuan
-Terampil
-Sikap kerja
Dan salah satu sikap kerja yaitu employability skill, apa itu employabiliti skill ?
employability
skill merupakan keterampilan dasar yang harus dimiliki setiap pekerja
untuk bisa mendapatkan pekerjaan, mempertahankan pekerjaan, dan juga bisa digunakan
untuk beradaptasi di tempat kerja
Ada 4 kompetensi generik dalam employability skils yaitu:
1. Multi-fungsi – kompetensi dituntut mempunyai lingkup bervariasi dan sangat dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari
2.
Relevan pada lintas banyak bidang - kompetensi ini harus relevan untuk
berpartisipasi pada industri, pendidikan, pelatihan, politik, jejaring
sosial dan hubungan interpersonal, serta kehidupan keluarga dan
pengembangan kepekaan terhadap kehidupan sosial
3. Berkaitan dengan
tuntutan kompleksitas mental mengasumsikan suatu anatomi mental yang
mencakupi pendekatan aktif dan reflektif untuk kehidupan
4. Multi-dimensional — terdiri atas: know how, analytical, cultural and communication skills,and commonsense
Aspek Employabillity Skill yaitu:
1. Inisiatif
salah satu sikap kerja yang harus di miliki yaitu inisiatif. Apa sih inisiatif itu? inisiatif yaitu melakukan sebuah kegiatan tanpa di suruh atau di paksa jadi kita melakukan sebuah kegiatan dengan keinginan kita sendiri tanpa ada paksaan terlebihdahulu
2. Merencanakan Dan Mengatur Kegiatan
Setelah kita memiliki inisiatif kita harus merencanakan dan mengatur kegiatan yang akan kita kerjakan. Jadi kita harus bisa memanagemen kegiatan yang akan kita kerjakan dan mengatur kegiatannya agar bisa sesuai dengan rencana, meliputi mengatur waktu, alat dan bahan, SDM, dll ntuk melakukan kegiatan
3. Terus Belajar
kita juga harus terus belajar karena dunia ini terus berkembang dengan terus belajar kita bisa mengikuti teknologi yang berkembang dan meningkatkan skill kita. Kita juga bisa belajar dari kesalahan kesalahan yang pernah terjadi dan menjadikanya pengalaman dan pembelajaran agar kedepanya tidak terjadi lagi
4. Mengelola Diri
Seorang yang siap bekerja juga harus bisa mengelola diri. yaitu mengatur waktu mengatur kegiatan, mengatur keuangan, dan kecerdasan emosional
5. Menggunakan Teknologi
kita sudah hidup di zaman dimana segala sesuatu sudah menggunakan teknologi jadi kita harus bisa menggunakan teknologi dengan sebaik baiknya, gunakan teknologi untuk belajar, bekerja, berkomunikasi dan hindari menggunakan teknologi yang berlebihan
6. Komunikasi
Seseorang yang siap kerja harus memiliki skill berkomunikasi yang baik supaya bisa lebih mudah dalam melaksanakan pekerjaan, dan bisa bekerja sama dengan tim dan juga bisa memudahkan dalam mengetahui ruang lingkup pekerjaan
salah satu sikap kerja yang harus di miliki yaitu inisiatif. Apa sih inisiatif itu? inisiatif yaitu melakukan sebuah kegiatan tanpa di suruh atau di paksa jadi kita melakukan sebuah kegiatan dengan keinginan kita sendiri tanpa ada paksaan terlebihdahulu
2. Merencanakan Dan Mengatur Kegiatan
Setelah kita memiliki inisiatif kita harus merencanakan dan mengatur kegiatan yang akan kita kerjakan. Jadi kita harus bisa memanagemen kegiatan yang akan kita kerjakan dan mengatur kegiatannya agar bisa sesuai dengan rencana, meliputi mengatur waktu, alat dan bahan, SDM, dll ntuk melakukan kegiatan
3. Terus Belajar
kita juga harus terus belajar karena dunia ini terus berkembang dengan terus belajar kita bisa mengikuti teknologi yang berkembang dan meningkatkan skill kita. Kita juga bisa belajar dari kesalahan kesalahan yang pernah terjadi dan menjadikanya pengalaman dan pembelajaran agar kedepanya tidak terjadi lagi
4. Mengelola Diri
Seorang yang siap bekerja juga harus bisa mengelola diri. yaitu mengatur waktu mengatur kegiatan, mengatur keuangan, dan kecerdasan emosional
5. Menggunakan Teknologi
kita sudah hidup di zaman dimana segala sesuatu sudah menggunakan teknologi jadi kita harus bisa menggunakan teknologi dengan sebaik baiknya, gunakan teknologi untuk belajar, bekerja, berkomunikasi dan hindari menggunakan teknologi yang berlebihan
6. Komunikasi
Seseorang yang siap kerja harus memiliki skill berkomunikasi yang baik supaya bisa lebih mudah dalam melaksanakan pekerjaan, dan bisa bekerja sama dengan tim dan juga bisa memudahkan dalam mengetahui ruang lingkup pekerjaan
7. Memecahkan Masalah
pekerja juga harus bisa memecahkan masalah dan cara memecahkan masalah yaitu dengan berfikir kritis dengan mencari tau dulu masalah yang terjadi kemudian menyimpulkan masalah dan mencari cara untuk memecahkan masalah
pekerja juga harus bisa memecahkan masalah dan cara memecahkan masalah yaitu dengan berfikir kritis dengan mencari tau dulu masalah yang terjadi kemudian menyimpulkan masalah dan mencari cara untuk memecahkan masalah
8. Kerjasama Tim
pekerja harus memiliki sikap kerjasama tim dan bisa mengambil peran dalam tim, bisa berkomunikasi dengan tim dan tidak bekerja secara egois
Kenapa model employability skill berbentuk piramid? pekerja harus memiliki sikap kerjasama tim dan bisa mengambil peran dalam tim, bisa berkomunikasi dengan tim dan tidak bekerja secara egois
Karena kita harus urut dalam membentuk eployability skill di mulai dari yang paling bawah (inisiatif, merencanakan dan mengatur kegiatan, selalu belajar) sampai paling atas kerja tim karena yang bawah merupakan pondasi sebelum malakukan yang atas
Di ibaratkan sebuah bangunan kita harus memiliki pondasi yang kuat supaya bisa menopang bangunan nanti, ketika pondasi yang lemah maka bangunan juga akan lemah
TEMUAN MASALAH DAN CARA PENYELESAIAN
-
KESIMPULAN
Saat melatih employability skill harus urut dari bawah karena yang bawah itu di ibaratkan pondasi jadi apabila pondasinya lemah maka yang atas juga akan lemah
REFERENSI
-E-book Employabillity Skills Bagi Lulusan SMK.pdf
-Penjelasan Mbah Suro
.png)
0 Komentar